Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Die meisten Kandidaten landen früher oder später auf der Karriereseite, um nach Jobs zu suchen, Informationen zum Arbeitgeber zu recherchieren und um sich zu bewerben. Doch schöpfen Unternehmen im Handel das Potential ihrer Karriereseite im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte voll aus? Wir haben die Karriereseiten der 100 größten stationären Handelsunternehmen Deutschlands genauer angesehen und festgestellt: hier gibt es noch Optimierungspotential. Untersucht wurden Sichtbarkeit und Auffindbarkeit, mobile Optimierung, Bewerbungsprozess, Möglichkeiten der Jobsuche und Informationsgehalt der Stellenanzeigen in puncto Gehalt und Befristung.
